Loker Makassar – Remedial Manager (Kalimantan, Sumatera, Sulawesi, Jateng) PT CIMB Niaga Auto Finance

Loker Makassar – Remedial Manager (Kalimantan, Sumatera, Sulawesi, Jateng) PT CIMB Niaga Auto Finance di Surakarta

Loker Makassar 2023 – Selamat datang di Loker Jawa platform informasi lowongan kerja dan pengembangan karir. Berikut adalah detail informasi lowongan kerja terbaru.


Profil CIMB Niaga Auto Finance

CIMB Niaga Auto Finance adalah perusahaan pembiayaan otomotif terkemuka yang merupakan anak perusahaan dari Bank CIMB Niaga Tbk.

CIMB Niaga Auto Finance, dahulu dikenal sebagai Saseka Gelora Finance, telah berpengalaman dalam pembiayaan selama lebih dari 30 tahun. Sebagai anak perusahaan Bank CIMB Niaga Tbk, bank peringakat lima besar dalam asset di Indonesia, CIMB Niaga Auto Finance berhasil meningkatkan kinerja perusahaan dengan sangat signifikan di tahun 2011 dibanding tahun 2010, antara lain: pertumbuhan penyaluran kredit otomotif mencapai 165%, peningkatan profit perusahaan sampai dengan 169%, pertumbuhan total asset hingga 271%, dengan tetap menjaga NPL dilevel 0,55%.

Sebagai perusahaan pembiayaan yang memfokuskan pada transaksi otomotif, CNAF mendiversifikasikan produknya menjadi 3 besar yakni: Pembiayaan Mobil, Pembiayaan Sepeda Motor, dan Pembiayaan Fleet.

Sejarah Perusahaan.

1981

Saseka Gelora Leasing pertama kali didirikan, dengan fokus bisnis sewa guna usaha.

1993

Saseka mengganti namanya menjadi PT Saseka Gelora Finance dan mengembangkan usahanya dalam industri pembiayaan, dimana Bank Niaga  merupakan pemegang saham urutan ketiga terbesar dengan 18% kepemilikan saham  di Saseka setelah Bank Uppindo (38%) dan Indover (19%).

1996

Bank Niaga menjadi pemegang saham mayoritas dengan 79.65% kepemilikan saham.

2002

Bank Niaga Tbk meningkatkan kepemilikannya atas Saseka Gelora Finance menjadi 81.96%.

2007

Keseriusan Bank Niaga Tbk untuk menggarap pasar industri pembiayaan Indonesia secara fokus dibuktikan dengan menambah porsi kepemilikan saham di Saseka menjadi 95.91%.

2008

Penandatanganan perjanjian merger antara Bank Niaga Tbk dan LippoBank pada bulan Juni 2008, dan secara resmi menjadi Bank CIMB Niaga pada November 2008 untuk memenuhi kebijakan SPP (Single Presence Policy) yang ditetapkan oleh Bank Indonesia. (Dengan kata lain, Saseka pun kini berada dalam naungan Bank CIMB Niaga Tbk).

2009

Proyek Transformasi di Saseka dimulai pada tanggal 6 Oktober 2009 dalam rangka melanjutkan rencana Bank CIMB Niaga Tbk untuk terus menggarap industri pembiayaan di Indonesia. Transformasi ini meliputi perubahan fokus bisnis Saseka (business focus) dari leasing menjadi consumer finance, serta transformasi model bisnis (business model) Saseka.

2010

Bank CIMB Niaga Tbk menambah kepemilikan sahamnya atas Saseka menjadi 99.9%, sedangkan 0.1% saham dipegang oleh NMC. (PT Niaga Manajemen Citra). Agustus 2010, PT Saseka Gelora Finance secara resmi berubah namanya menjadi PT CIMB Niaga Auto Finance diikuti dengan perubahan logo.

 

Deskripsi Pekerjaan

  • Bertanggung jawab atas pencapaian dan kinerja bucket 121-150 dan POWO di areanya, dengan melakukan perencanaan, monitoring dan evaluasi fungsi dan pencapaian, serta melakukan pengawasan dan pengelolaan kinerja dan productivity Remedial Officer serta External Collector / Agency.
  • Melakukan Breafing dengan remedial officer sebelum melakukan aktifitas
  • Bertanggung jawab dalam pengelolaan penanganan bucket 121-150 di areanya masing – masing.
  • Bertanggung jawab dalam melakukan pengelolaan dan pengawasan kinerja dan productivity External Collector / Agency
  • Membantu dalam mengembangkan kebijakan Collection yang tertuang dalam standar operasional perusahaan (SOP).
  • Berkoordinasi rutin dengan Senior Collection Head (SCH), Area Marketing Manager (AM) dan Senior Branch Manager (SBM), untuk menentukan strategi pengelolaan account yang efektif
  • Memastikan bahwa External Collector / Agency telah bekerja sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku serta sesuai dengan prosedur dan Kode Etik yang telah disepakati bersama dengan CNAF, serta membuat/memberikan sanksi apabila kepada External Collector / Agency apabila melanggar ketentuan yang berlaku.

Keuntungan dan Manfaat yang Ditawarkan oleh Perusahaan:

Tunjangan dan Lain-lain : Asuransi kesehatan, Waktu regular, Senin – Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja)

Informasi Tambahan Lowongan Kerja

Tingkat Pekerjaan : Supervisor/Koordinator
Kualifikasi : Sertifikat Professional, D3 (Diploma), D4 (Diploma)
Pengalaman Kerja : 2 tahun
Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
Spesialisasi Pekerjaan : Penjualan / Pemasaran, Penjualan Ritel
Waktu Proses Lamaran : 26 hari
Lokasi : Surakarta

Perhatian!!!

Loker Makassar – Sebelum mengirimkan lamaran kerja, harap diperhatikan dulu bahwa Anda memenuhi kriteria dan ketentuan yang disepakati oleh tempat tersebut.

Jika Anda memenuhi syarat, jangan ragu memanfaatkan peluang dgn mengklik tombol lamar dibawah ini.